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Firmenschulung nach Maß

Weiterbildung, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

 

Ist Ihnen bei der Durchsicht unserer Angebote vielleicht schon der Gedanke gekommen, dass das eine oder andere Seminar für viele Ihrer Mitarbeiter gleichermaßen interessant wäre? Für diesen und ähnliche Fälle bieten wir mit großem Erfolg interne Firmenseminare an.

 

Unser Angebot ist umfassend

Wir kommen auf Wunsch in Ihr Unternehmen, um Sie in Fragen der firmeninternen Weiterbildung zu beraten, um Sie bei Bedarf bei der Personalentwicklungsarbeit zu unterstützen und um schließlich den individuellen Qualifikationsbedarf zu ermitteln.

 

Ihr Aufwand ist gering

Unsere qualifizierten und erfahrenen Dozenten bieten das komplette Weiterbildungsprogramm an - Sie wählen aus und erhalten ein Programm, das exakt auf Ihr Unternehmen und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist. Sie bestimmen vor Beginn die Ziele und Inhalte der Schulung, den Schulungszeitpunkt und die einzelnen Teilnehmer - dadurch haben Sie großen Einfluss auf den Lerntransfer und können zudem die Fahrt- und Nebenkosten minimieren. Die komplette Abwicklung entfällt für Sie - das übernehmen wir.

 

Was genau umfasst die Weiterbildungsberatung für Unternehmen?

Neben ihrer traditionellen Funktion als Auskunftsstelle für Unternehmen und Mitarbeiter in Fragen der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind die Kammern heute gefordert, vor allem kleinere und mittlere Betriebe in punkto Weiterbildung zu unterstützen. Der Grund: Der globale Wettbewerb, neue Arbeits- und Produktionsformen, zunehmender Kostendruck und die Aufgabe, mit immer besseren Produkten den alten Kundenkreis zu halten und neue Kunden zu gewinnen. Das macht die Qualifikation der Mitarbeiter zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Bei der Weiterbildungsberatung liegt deshalb ein Schwerpunkt auf der methodischen Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs und der Personal- sowie der Organisationsentwicklung.

 

Dabei beraten wir Sie zu folgenden Themenbereichen:

 

  • Einbindung der Weiterbildung in Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte
  • Entwicklung einer betrieblichen Weiterbildungskonzeption
  • Durchführung der Weiterbildungs-Bedarfsanalyse
  • Aufbauorganisation der betrieblichen Weiterbildung
  • Ablauforganisation der betrieblichen Weiterbildung
  • Methoden der Erfolgskontrolle
  • Auswahl und Einsatz geeigneter Medien
  • Auswahl von Referenten, Dozenten und Trainern
  • Auswahl von Bildungsinstituten
  • Konzipieren zielgruppengerechter Bildungsmaßnahmen

 

Ihr Ansprechpartner

Für eine kostenlose firmenspezifische Problemklärung und bedarfsorientierte Beratung: 

Für Angebote zu den Themen... 

Betriebswirtschaft/EDV:

Technik/Schweißtechnik:

Industriemeister: